Ambos fenómenos, la fatiga por compasión y el burnout, se han estudiado, conjuntamente con el estrés traumático secundario, como conceptos muy influyentes en profesionales de la salud y son varios los modelos teóricos que han intentado encajar dichos constructos. Los tres conceptos señalados tienen síntomas que se solapan y, es por ello, que hemos decidido plasmar únicamente un modelo, tal vez aquel que mejor los enlaza. Se trata del modelo descrito, en 2010, por Stamm. 0Dicho autor acuñó el término de “calidad de vida profesional” refiriéndose a “la calidad que se siente en relación con el trabajo”, lo cual, como es lógico, abarca aspectos positivos y negativos.
Por tanto, según Stamm, en este modelo podríamos hablar del componente negativo de la calidad de vida profesional como “fatiga por compasión”; siendo su contrapartida positiva la “satisfacción por compasión”. A su vez, integrantes de la “fatiga por compasión” serían el burnout y el estrés traumático secundario.